[email protected]

تشارك رئيس مجلس الإدارة في حوار المتوسط للحقوق والمساواة المعسكر التدريبي الثالث لقادة الحوار المتوسط حول تطوير أدوات التفكير النقدي شاركت رئيسة مجلس إدارة جمعية مرسال ، ساندرا عمران ، في المعسكر التدريبي الثالث لقادة حوار المتوسط حول “تطوير أدوات التفكير النقدي” ، الذي عقد في فالنسيا ، إسبانيا ، من السبت 29 يناير إلى

ENG,FI, AR, EST, RS Tips On Mastering Finland’s Work System Searching for a job Here in Finland, there is no impossible, as there are several ways to search for a job. Start your job-seeking journey by searching different websites for workplaces, e.g., the TE-office website (https://www.te-palvelut.fi/), in addition to different social media sites. Another important

شباب من اجل عمل أفضل تجربة رائعة في مارس 2021 ، أطلقت جمعية مرسال مشروع الشباب من أجل عمل أفضل بتمويل من هيئة التضامن الأوروبية.في هذا المشروع ، أتيحت الفرصة لسبعة شبان يعيشون في فنلندا من أصول عربية لتطوير مهاراتهم واكتساب خبرة جديدة من خلال كونهم مسؤولين عن تخطيط المشروع وتنفيذه وإعداد التقارير. أتيحت الفرصة

الأسئلة الشائعة حول واجب رب العمل لعاملية الأسئلة الشائعة حول واجب رب العمل تجاه عامليهيجد أرباب العمل العرب صعوبة في فهم واجباتهم و دورهم تجاه عمالهم العرب تبعا للقانون الفنلندي لاسيما خلال أزمة كورونا… لذا قام مشروع عاملي فنلندا العرب بجمع أكثر الأسئلة شيوعا للاجابه عليها وذلك لضمان حصول العمال العرب على حقوقهم و الدعم

نقابات العمال في فنلندا قامت جمعية مرسال بالتعاون مع نقابة العمل بام بتنظيم حدث حول نقابات العمل بتاريخ 25-08-2020 بحضور المحامية سوفي فيلجيس، وعليه نضع بين أيديكم محتوى الحدث. ماهي نقابة العمل؟– تعرف نقابة العمال على أنها انضمام مجموعة من العمال إلى نوع محدد من المنظمات، بغرض تحسين ظروف عملهم، وكذلك لتعزيز المصالح المشتركة بينهم,

ارشادات مساعدة لعمال الصيف و القاصرين نحن نقدم لك المشورة بشأن الأمور المتعلقة بالتوظيف في الصيف. قضايا التوظيف هي شيء يجب عليك حله على الفور عندما تحصل على وظيفة جديدة. توضح القائمة التالية بعض النقاط الأساسية التي يجب الاهتمام بها. تأكد من أن يكون عقدك مكتوبا! يجب أن يكون عقد العمل مكتوبًا دائمًا للشباب تحت

السلوك الغير اللائق والتنمر في مكان العمل هل لديك مشكلة في مكان العمل؟ ماذا تفعل حينها؟ ولمن تتوجه؟ معلومات أساسيةقاعدة عامة: يضمن القانون الفنلندي (الاتفاقيات الدولية، قانون العمل، الاتفاقات الجماعية) الحماية لكل عامل سواء كان عامل فنلندي أو أجنبي. المعاملة الغير لائقة والتنمر أو نقص في الرواتب أو أيام عمل طويلة جدًا أو ظروف عمل