118578961_2524710621152964_1803104123793609248_n

نقابات العمال في فنلندا

قامت جمعية مرسال بالتعاون مع نقابة العمل بام بتنظيم حدث حول نقابات العمل بتاريخ 25-08-2020 بحضور المحامية سوفي فيلجيس، وعليه نضع بين أيديكم محتوى الحدث.

ماهي نقابة العمل؟

– تعرف نقابة العمال على أنها انضمام مجموعة من العمال إلى نوع محدد من المنظمات، بغرض تحسين ظروف عملهم، وكذلك لتعزيز المصالح المشتركة بينهم,  بحيث يمكن للشخص العامل مناقشة أي مشكلة تؤثر عليه، أو على وظيفته، بما في ذلك الأجور والمزايا وظروف العمل المختلفة.

-يضمن التشريع الفنلندي حق الموظف في أن يكون عضوًا في نقابة عمالية (amattiliitto)

– لا يمكن تقييد هذا الحق بأي اتفاقيات. يعتبر التمييز بين الموظفين بسبب عضويتهم في نقابة جريمة يعاقب عليها القانون.

أنواع النقابات العمالية

النوع الأول: هنالك نقابات عمالية مهنيه تختص بمهنة محددة مثل نقابة عمال البناء، نقابة المحاميين، نقابة الأطباء و غيرها.

النوع الثاني: من النقابات العمالية هي للمهن التي ليس لها نقابة مباشرة مثل عمال التنظيف و المطاعم و الموظفين الحكوميين. في فنلندا يوجد لهم نقابات عمالية مثل PAM, JHL.

النقابات العمال دور مهم في تحقيق مصالح الموظفين، ومن أهمها:

1. حل القضايا والمشاكل في مكان العمل كونها صوت للموظفين تمثلهم خلال المفاوضات.

2.الأمور المتعلقة بصندوق البطالة: تقوم النقابة بتقديم إعانة البطالة لمن يعمل و لديه إقامة رسمية في فنلندا من أعضاءها. تلتحق بصندوق البطالة بعد 13 أسبوعا من بداية أن تكون عضو كامل بالنقابة ( أي تعمل)، لا يتم اختبار هذه الإعانة (على سبيل المثال لا يتم أخذ دخل زوجتك في الاعتبار) ، وهي أعلى بكثير من المعدل الأساسي لإعانة البطالة.

3. أمور قانونية: إدارة عدة أمور متعلقة بالعاملين باعتبارهم من أعضاء نقابة العمال،  ومن هذه الأمور هي الأجور, والرواتب, ساعات العمل,  والتقاعد, التأمين الصحي,  والإجازات المرضية، والصحة والسلامة في مكان العمل. ظروف العمل بشكل عام. ( الإتفاقيات الجماعية)

4. أمور لها علاقة بالرفاهية: كتوفير سبل تحقيق التوازن بين العمل والأسرة، خصومات على بعض الخدمات و أماكن الإجازات، تأمين حوادث مجاني خلال الرحلات، أحداث شبابية وترفيهية، الخ.

5.خدمات لها علاقة بتطوير العمل: كدورات اللغة الفنلندية، ثقافة العمل وقوانينه، كيف تصبح مندوب العمل.

6. تقدم بعض بعض النقابات هدايا للأعضاء الجدد أو الأعضاء التي توصي الآخرين بالإلتحاق بها.

كيف أختار نقابة عمل لي؟

-معظم الموظفين في فنلندا أذكياء بما يكفي للانتماء إلى نقابة عمالية. يجب أن تتبع مثالهم!

-تختار نقابة العمل تبعا لمهنتك

-الموقع ادناه يساعدك في ايجاد النقابة الملائمة

https://www.liitot.fi/en/

-طريقة التسجيل بسيطة وسهلة من خلال تعبئة الطلب من موقع النقابة.

– اذا احتجت مساعدة تواصل معنا
ihab.alsouse@mirsal.fi

 

 

 

الرسوم؟

– هنالك طريقتان لدفع رسوم العضوية:

 يمكن لصاحب العمل دفع رسوم العضوية مباشرة من راتبك أو يمكنك ان تدفع رسوم العضوية بنفسك.

– تختلف إجمالي رسوم العضوية  وصندوق التأمين ضد البطالة باختلاف انواع النقابة العمالية،  فيما تتراوح نسبة الخصم من الراتب  قبل الخصم الضريبي ما بين 1,38٪  او 1.5٪  حسب نوع و خدمات النقابة.

إعفاءات من دفع العضوية:

يحق لك الإعفاء من رسوم العضوية إذا لم يكن لديك دخل مكتسب وكنت:

-إجازة الأمومة أو الأبوة أو الأبوة.

-إجازة رعاية الطفل.

-في إجازة مرضية غير مدفوعة الأجر.

-اذا انت تحصل على أموال إعادة التأهيل أو الدعم  الحكومي او اذا كنت مسجلا كباحث عن العمل .

-الطلاب.

-تحصل على دعم التدريب (كيلا).

-أداء الخدمة العسكرية.

الخلاصة؟

-عند انضمامك الى نقابة العمال فانت تحمي نفسك من أي استغلال في العمل سواء كان ماليا او معنويا، بالإضافة الى ان لك مستشارا قانونيا مجاني. ومحامي ممكن ان يصل قضيتك الى المحكمة اذا احتاج الامر.

-في حال تم فصلك من العمل او انتهاء عقد العمل فان نقابة العمال تدفع لك بدل البطالة المتعلق بالأرباح لمدة خمسة أيام في الأسبوع لمدة أقصاها 400 يوم ( قد تختلف المدة تبعا للنقابة). هناك فترة انتظار لمدة خمسة أيام عمل كاملة قبل بدء الدفع. إذا كان لديك سجل توظيف أقل من 3 سنوات ، فإن الحد الأقصى لفترة بدل البطالة المرتبط بالدخل هو 300 يوم.

-اذا كنت منتمي لنقابة عمال فيحق لك الالتحاق بالدورات المنظمة فيما يخص العمال و الحياة العملية الذي تنظمه النقابة الخاصة بك.

-اذا كنت تمتلك كرت العضوية لدى نقابة العمال فانك ستتمتع بخصومات على الاماكن الترفيهية وبعض النقابات تمنحك  تامين سفر لك ولأفراد عائلتك لمدة ٤٥يوما .

– في حال انضمامك الى نقابة العمال ستمنح على الفور كرت للعضوية وبعض الهدايا.